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女性經(jīng)濟：女人想要什么？
新書《女人想要更多》（Women Want More）的作者告訴我們，女性控制了美國的一半財富。那么，為什么還有這么多公司忽視女性呢？作者：Suzanne Kapner全球范圍內(nèi)，女性每年購買的消費品占全年18.4萬億美元總消費的64%。不久以后，美國女性員工的數(shù)量就會超過男性。女性已經(jīng)掌握了美國一...
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女人味對于職場女性是把雙面刃
不同行業(yè)的女性領(lǐng)袖通常能毫不費力地給出通往成功的秘訣。不過如果你問她們，職場女性應(yīng)當(dāng)樹立怎樣的形象，才更利于實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，她們很可能就不知從何答起了。為什么呢？因為對于職場女性而言，所有關(guān)于外表的話題都是矛盾重重的雷區(qū)。她們被告知，有魅力的人也會有更好的境遇。由于人類與生俱來的愛美之心，人們認為漂亮...
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桑德伯格談職場女性：女人比男人更喜歡頤指氣使
Facebook運營總監(jiān)雪莉·桑德伯格相信，越來越多的女性都注意到了她發(fā)出的“挺身而出”的倡議，然而目前最大的問題是，職場在不斷地將敢于挺身而出的女性“推回去”。在本周二發(fā)表在《華爾街日報》的一篇文章中，桑德伯格再次引用了《2016年職場女性報告》（Women in the Workplace 20...
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沙特女性真正想要什么？更多的人生選擇
拉瑪·阿爾蘇萊曼每天都在數(shù)還有多少天到6月24日，因為那天她就可以在沙特開車上路了。她是沙特城市吉達商會的副會長，在國外有多年駕齡，但兩周前才終于獲得人生中第一張沙特的駕照。她表示，報名駕校的沙特女同胞們心情復(fù)雜，有喜也有憂。“這讓人百感交集。”在出席《財富》雜志最近于倫敦舉辦的全球最具影響力女性峰...
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為什么印度女人不如中國女人有錢
Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預(yù)計中國女性的收入將從2000年的3,500億美元增長至2020年的4萬億美元，二十年增長10倍。為什么？如何達到？收入增長來自三方面的因素：相對薪酬水平的改善、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化。現(xiàn)在，中國女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距。...
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中國女人緣何比美國女人有地位
全世界的企業(yè)都需要進一步對女性敞開大門。美國企業(yè)本應(yīng)在這方面發(fā)揮帶頭作用。但它們并沒有做到這一點。美國在這方面不僅落后于不斷改進的斯堪的納維亞半島，也走在新興市場后面。在經(jīng)濟剛剛成形的國家，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國。和一些新興市場國家相比，美國不僅女性董事長偏少，在其他管理職位上也存在...
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我想要iPad!
你見過ipad嗎？哇！這個東西真是超酷，讓人垂涎三尺，如藝術(shù)品般的電子產(chǎn)品！我現(xiàn)在正看著一張iPad的圖片。圖片中史蒂夫?喬布斯拿著一個iPad，這使它看起來更棒！你可以看得出來它就如空氣般輕盈，而且很平滑。iPad就好比我們所熟知并喜愛的蘋果臺式電腦，它集MacBook、 iPhone和iPod的...
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女人如何贏得風(fēng)投
本期嘉賓博主：Mary Civiello如果你是一名準(zhǔn)備募集資金的女性創(chuàng)業(yè)者，你向男性尋求投資的幾率很高。美國風(fēng)投人士中的女性不到10%，而且性別歧視盛行。學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)證據(jù)都表明：- 即便你的講稿與某位男同胞的一模一樣，風(fēng)投人士也不認為你和他一樣有說服力。- 風(fēng)投人士會為難女性創(chuàng)始人 ，尤其是當(dāng)她創(chuàng)...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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男人為什么不如女人會賺錢
越來越多的學(xué)者們，不論左派、右派還是中間派，都認為美國中等收入男性處境窘迫。美國男性的收入已連續(xù)三十年持續(xù)減少。早在金融危機之前，處在黃金年齡的男性便一個接一個地早早退出職場，如今這一問題更是愈發(fā)嚴(yán)重。而與此同時，在21世紀(jì)全球經(jīng)濟最為重要的教育領(lǐng)域，女性從業(yè)者也遠遠超過了男性。我們最大的疑問仍然是...
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